Dati relativi ai premi

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 2.086,80, tiene conto per il 2023 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e
dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

• per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

• per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle competenti aree operative;

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2023, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio Soci

Inerente l'incarico di PO, di seguito si pubblicano gli obiettivi per il conseguimento del 30% dell'indennità prevista a fondo.

Scheda obiettivi P.O. Ufficio Amministrazione

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 17.588,32, tiene conto per il 2021 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile
Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e
dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

• per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

• per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative;

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2021, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio Soci Delegazione di Sede

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio AA Delegazione di Sede

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio Amministrazione

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 10.776,12, tiene conto per il 2022 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e
dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

• per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

• per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative;

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2022, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio Soci e Assistenza Delegazione di Sede

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio Amministrazione

La quota del fondo destinata ad incentivare la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi, ammontante ad € 24.090,81, tiene conto per il 2020 dei programmi dell’Ente, anche in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall’Automobile
Club di Pordenone. In particolare, il fondo è prioritariamente finalizzato a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi ed a promuovere il continuo miglioramento dell’efficienza e
dell’economicità dei servizi, la loro fruibilità e semplificazione, nell’ottica di una maggiore attenzione alla clientela.
In relazione a tali finalità, le risorse che compongono il Fondo, sono così utilizzate:

• per erogare compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento e la qualità dei servizi e per il finanziamento dei progetti;

• per corrispondere compensi correlati al merito e all’impegno dei dipendenti in modo selettivo, in relazione alle diverse aree operative;

In particolare, l’erogazione dei compensi incentivanti la produttività collettiva ed il miglioramento dei servizi per l’anno 2020, corrisponde ai criteri voluti dal CCI ed è subordinata al raggiungimento degli obiettivi di seguito illustrati:

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Delegazione di Sede

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Delegazione di Sacile

Scheda obiettivi quantitativi/qualitativi e progetti Ufficio Amministrazione

I dati sulla distribuzione relativa ai premi peri il periodo 2013 - 2019 sono illustrati nella Sezione "Personale" - sotto sezione "Contrattazione Integrativa - CCI 2013 - 2019".

Trattamento accessorio 2023 distribuzione e grado differenziazione

Per i criteri di misurazione e valutazione della performance del personale AC si rinvia a SMVP della Federazione ACI e al CCI dell' AC Pordenone