Direzione Risorse Umane e Organizzazione

Esercita le seguenti funzioni e competenze, riportando al Segretario Generale rispetto al quale opera in posizione di staff:

• predispone le linee di politica del personale e ne assicura l'attuazione attraverso la contrattazione integrativa di Ente;
• cura l'applicazione degli istituti normativi, contrattuali ed amministrativi relativi al rapporto d'impiego dei dipendenti dell'Ente e gli adempimenti connessi al trattamento di fine rapporto;
• cura l'applicazione, per gli ambiti di competenza, della normativa anche contrattuale relativa al procedimento disciplinare ed ai codici di comportamento, nonché quelle inerenti al contenzioso e alle vertenze di lavoro;
• identifica le professionalità e le competenze per il presidio dei ruoli centrali e periferici, attende alla pianificazione dei relativi fabbisogni e cura, attraverso la programmazione delle assunzioni e la gestione della mobilità, gli adempimenti connessi all'assegnazione delle risorse umane in relazione ai fabbisogni definiti;
• gestisce il sistema di sviluppo delle professionalità ed i correlati sistemi di valutazione del potenziale, delle competenze e delle prestazioni incentivate, nonché gli interventi in materia di benessere organizzativo;
• attende alle attività connesse alla gestione delle relazioni sindacali;
• cura l'applicazione, per gli ambiti di competenza, della normativa relativa all'igiene ed alla sicurezza sul lavoro ai sensi del decreto legislativo n.81/2008, cd. Testo Unico;
• promuove, nell'ambito delle previsioni di legge e contrattuali, ogni opportuna azione positiva a favore del personale, anche in tema di pari opportunità nonché di lavoro distanza;
• cura l'applicazione, a ai fini contrattuali, dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance secondo la vigente disciplina per tutto il personale dell'Ente;
• definisce, sulla base dei fabbisogni rilevati, i piani di formazione del Personale, dei Professionisti e della Dirigenza e ogni altra iniziativa di aggiornamento professionale, predispone i relativi programmi di cui coordina e cura l'attuazione, anche avvalendosi dei formatori ad essa assegnati operanti sul territorio;
• elabora modelli organizzativi di dettaglio delle unità centrali e periferiche dell'Ente in coerenza con l'ordinamento dei servizi e con gli indirizzi definiti dagli Organi, e cura i conseguenti interventi attuativi;
• formula al Segretario Generale proposte e valutazioni per gli interventi di adeguamento e revisione dei processi interni, volti a promuovere il miglioramento dell'efficacia dell'efficienza della gestione, sulla base delle risultanze emerse nel corso dell'attività di analisi e verifica ispettiva a livello centrale e periferico;
• propone, anche in raccordo con le strutture competenti, i modelli organizzativi di dettaglio delle unità centrali e periferiche dell'Ente in coerenza con l'ordinamento dei servizi, con gli indirizzi organizzativi definiti dagli organi, nonché sulla base delle risultanze dell'attività di analisi, verifica e controllo dei processi svolta negli Uffici territoriali, anche in collaborazione con la Direzione Sviluppo e Gestione PRA, Fiscalità Automobilistica e Servizi agli Enti Territoriali;
• elabora ed aggiorna la mappatura delle strutture centrali e periferiche dell'Ente per la formulazione al Segretario Generale di proposte e valutazioni per gli interventi di aggiornamento e di revisione dei processi interni;
• svolge la funzione di segreteria del Collegio dei probiviri;
• supporta il DPO nella consulenza specialistica agli AACC sul rispetto degli obblighi posti a protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati nel rispetto delle previsioni dettate dal Regolamento UE 679/2016 (GDPR), e dal D.lgs. n. 196/2003 e smi (Codice privacy);
• gestisce le attività e gli adempimenti previsti dalle vigenti disposizioni in materia di Ufficio Relazioni con il Pubblico nella PA e coordina gli URP del territorio, assicurando una risposta adeguata alle esigenze di comunicazione esterna con i cittadini con modalità di interlocuzione rispondenti alle necessità degli interlocutori e modulari rispetto ai cambiamenti organizzativi;
• garantisce l'esercizio dei diritti di informazione e di accesso documentale in linea con le disposizioni normative, anche in collaborazione con la Direzione Trasparenza, Anticorruzione e Antiriciclaggio;
• svolge funzioni di coordinamento generale dei servizi per la mobilità istituzionale dei Vertici, ivi compresa la gestione dell'Autoparco dell'Ente.