Dati relativi ai premi

Il fondo per compensi incentivanti viene ripartito secondo le specifiche macroaree in cui sono articolate le strutture dell’Ente, sulla base del personale in servizio presso le stesse e delle qualifiche rivestite come di seguito: 

Ufficio Contabilità e Amministrazione

La distribuzione del trattamento accessorio al personale delle aree è effettuata sulla base dei seguenti criteri:
 • valutazione degli obiettivi conseguiti ivi inclusi i comportamenti organizzativi e individuali:
• scala parametrale in ragione della professionalità posseduta dal dipendente come da CCI; 
• periodo di effettivo svolgimento dell’attività lavorativa nell'anno di riferimento (presenze in servizio). 

Le informazioni relative all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e distribuiti per l’anno 2021 e gli esercizi precedenti sono contenuti e consultabili nella sezione 

nella sotto-sezione:"Contrattazione Integrativa " sotto la sezione "09 - Personale". 

ANNO 2024 - DATI RELATIVI AI PREMI IN FORMA AGGREGATA E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE 

ANNO 2023 - DATI RELATIVI AI PREMI IN FORMA AGGREGATA E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE

ANNO 2022 - DATI RELATIVI AI PREMI IN FORMA AGGREGATA E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE

Sistema di Misurazione delle Performance della Federazione ACI

Link al portale BANCA DATI - CONTRATTI INTEGRATIVI (art. 40 bis, comma 5 del D.Lgs. n. 165/2001 ed art. 21, comma 2 del D.Lgs. n. 33/2013) dove reperire i CCI dell'Automobile Club Venezia - C.F. Ente: 00185920279