Contrattazione integrativa
Premialità:
All’Ente non si applicano le disposizioni di cui all’art. 19 comma 2 e 3 del d.lgs. 150/2009 (differenziazione delle valutazioni) poichè il numero dei dipendenti in servizio è inferiore a 15 e non sono previsti dirigenti nella pianta organica. Non trova parimenti applicazione l’ultimo comma del citato art. 19 (attribuzione selettiva di quota prevalente delle risorse destinate al trattamento economico accessorio collegato alla performance ad una percentuale limitata del personale dipendente), in quanto il numero dei dipendenti in servizio è pari ad n. 1 unità.
Premi e Compensi
Anno 2025
Contratto integrativo 2025
- Ammontare stanziato
- Ammontare distribuito
Anno 2024
- Ammontare stanziato € 2.946,25
- Ammontare distribuito: € 1.264,53
Anno 2023
- Ammontare stanziato: 1271,60
- Ammontare distribuito al 31/12/2023: 0
Anno 2022 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 21 dicembre 2022
- Ammontare stanziato: 1513,29
- Ammontare distribuito al 27/09/2022: 1.116,02
Anno 2021 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 24 novembre 2021, prot. 707/DIR/P
- Ammontare stanziato: 710,65
- Ammontare distribuito al 27/08/2022: 710,65
Anno 2020 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 18 novembre 2020, prot. 726/DIR/P
Ammontare stanziato: 710,65
Ammontare distribuito al 27/08/2021: 710,65
Anno 2019 – contratto integrativo inviato al Collegio per la certificazione in data 25 novembre 2019, prot. 713/DIR/P
Ammontare stanziato: 710,65
Ammontare distribuito al 31/12/2020: 710,65
Contenuto pubblicato il 06-09-2018 - Aggiornato il 21-11-2025