Dati relativi ai premi

ANNO 2024 (in fase di aggiornamento)

Tabella relativa ai criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio e distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

ANNO 2023

Tabella relativa ai criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio e distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

ANNO 2022 

Tabella relativa ai criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio e distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Sistema di Misurazione delle Performance della Federazione ACI

Link al portale BANCA DATI - CONTRATTI INTEGRATIVI (art. 40 bis, comma 5 del D.Lgs. n. 165/2001 ed art. 21, comma 2 del D.Lgs. n. 33/2013) dove reperire i CCI dell'Automobile Club Teramo - C.F. Ente: 00081850679

ANNO 2023

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2022

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2021

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2020

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2019

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2018

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2017

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2016

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2015

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area B
• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2014

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area B
• Scheda Obiettivi Performance Individuale Dipendenti Automobile Club Teramo - Area C
• Scheda Obiettivi Performance Organizzativa Automobile Club Teramo

ANNO 2013

L’ammontare dei premi effettivamente distribuiti e l’analisi dei dati relativamente al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, saranno pubblicati, nell’apposita sezione, una volta ultimato il processo di validazione degli Obiettivi di Performance Organizzativa di Ente da parte delle Strutture Tecniche Centrali della Federazione e dell’OIV.

• Scheda valutazione finale area B
• Scheda valutazione finale area C
• Scheda art 20 comma 2 D. Legislativo 33/2013

ANNO 2012

Scheda valutazione finale Area B

Scheda valutazione finale Area C

Scheda art. 20 comma 2 D.Lgvo 33/2013

ANNO 2011

I premi previsti nella contrattazione integrativa - anno 2011 - sono stati erogati con determina del direttore n.16 del 24/09/2012 in proporzione alla percentuale di performance raggiunta previa validazione da parte dell’OIV avvenuta con provvedimento n. 0001505/12 del 12 Settembre 2012.

Scheda valutazione finale Area B

Scheda valutazione finale Area C

Scheda art. 20 comma 2 D.Lgvo 33/2013