Dati relativi ai premi

Il fondo per compensi incentivanti viene ripartito secondo le specifiche macroaree in cui sono articolate le strutture dell’Ente, sulla base del personale in servizio presso le stesse e delle qualifiche rivestite come di seguito: 

Ufficio Segreteria e Affari Generali

Ufficio URB

Ufficio Soci e Sportivo

Ufficio Assistenza Automobilistica  

La distribuzione del trattamento accessorio al personale delle aree è effettuata sulla base dei seguenti criteri:
 • valutazione degli obiettivi conseguiti ivi inclusi i comportamenti organizzativi e individuali:
• scala parametrale  in ragione della professionalità posseduta dal dipendente come da CCI; 
• periodo di effettivo svolgimento dell’attività lavorativa nell'anno di riferimento (presenze in servizio). 

Le informazioni relative all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e distribuiti  per l’anno 2021 e gli esercizi precedenti sono contenuti e consultabili nella sezione Contrattazione Integrativa

ANNO 2024 - Premi non ancora erogati alla data di aggiornamento della presente sezione

ANNO 2024 - CRITERI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - SMVP Federazione ACI - CCI 2024 Automobile Club Cuneo

ANNO 2023 - DATI RELATIVI AI PREMI IN FORMA AGGREGATA E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE

ANNO 2023 - CRITERI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - SMVP Federazione ACI - CCI 2023 Automobile Club Cuneo

ANNO 2022 - DATI RELATIVI AI PREMI IN FORMA AGGREGATA E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE

ANNO 2022 - CRITERI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - SMVP Federazione ACI - CCI 2022 Automobile Club Cuneo