Ammontare complessivo dei premi
ANNO 2024
Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2024
STANZIATO € 16.208,67
EROGATO ACCONTO € 6.357,22 nel mese di luglio 2024 come da determinazione nr. 53 del 23.07.2024
EROGATO SALDO € 9.113,22 nel mese di febbraio 2025 come da determinazione nr. 10 del 19.02.2025
TOTALE EROGATO € 15.470,44 (la differenza di 738,23€ in meno è dovuta a economia di spesa per giornate malattia, raggiungimento parziale di 1 obiettivo e 1/12 non erogato per cessazione rapporto al 30.11.24).
Contenuto creato il 25-09-2024 - Aggiornato il 27-02-2025
ANNO 2023
Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2023
STANZIATO € 15.037,42
EROGATO ACCONTO € 5.847,20 nel mese di luglio 2023 come da determinazione nr. 45 del 12.07.2023
EROGATO SALDO € 9.147,12 nel mese di febbraio 2024 come da determinazione nr. 9 del 06.02.2024
TOTALE EROGATO € 14.994,32 (la differenza di 43,10€ in meno è dovuta a economia di spesa giornate malattia).
N.B.: Ai fini del rispetto obblighi di pubblicazione si precisa che i dati contenuti nel presente paragrafo erano stati inseriti in un paragrafo omonimo creato e pubblicato in data 08/08/2023 e aggiornato in data 27/02/2024, poi erroneamente cancellato il 17/5/2024 e ora ripristinato. Scarica screenshot del paragrafo precedente
Contenuto creato il 20-05-2024 - Aggiornato il 20-05-2024
ANNO 2022
Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2022
STANZIATO € 16.241,78
EROGATO ACCONTO € 5.863,00 nel mese di luglio 2022 come da determinazione nr. 30 del 25.07.2022
EROGATO SALDO € 10.330,05 nel mese di febbraio 2023 come da determinazione nr. 9 del 13.02.2023
TOTALE EROGATO € 16.193,05 (la differenza di 48,73€ in meno è dovuta a economia di spesa giornate malattia).
Contenuto creato il 21-12-2022 - Aggiornato il 20-03-2023
ANNO 2021
Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2021
STANZIATO € 14.879,87
EROGATO ACCONTO € 5.403,57 nel mese di luglio 2021 come da determinazione nr. 52 del 22.07.2021
EROGATO SALDO € 8.698,97 nel mese di FEBBRAIO 2022 come da determinazione nr. 12 del 22.02.2022
TOTALE EROGATO € 14.102,54 (la differenza di € 777,33 in meno è dovuta a economia di spesa part-time)
Contenuto creato il 31-01-2022 - Aggiornato il 11-03-2022
Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi
I compensi incentivanti, stanziati dalla contrattazione integrativa di Ente e che sono destinati a premiare la performance del personale, sono prioritariamente finalizzati a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi e a promuovere reali e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza/efficacia dell'amministrazione, di qualità dei servizi istituzionali, per il finanziamento dei progetti e per corrispondere compensi correlati al merito e all'impegno delle macroaree individuate nonchè a premiare il coefficiente di merito individuale. Vengono quindi distribuiti per riconoscere e premiare il conseguimento degli obiettivi assegnati, in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall'Ente.
Premi collegati alle performance stanziati e distribuiti:
ANNO 2020 Data aggiornamento 24/09/2021
ANNO 2019 Data aggiornamento 23/10/2020
Contenuto creato il 11-09-2018 - Aggiornato il 20-05-2024