Dati relativi ai premi
Dati relativi ai premi al Personale
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
Contrattazione decentrata di Ente 2023
Contrattazione decentrata di Ente 2022
Il salario accessorio del Personale è quantificato e disciplinato con la Contrattazione integrativa di Ente, in applicazione del vigente CCNL. In quella sede vengono stabiliti l'entità e la motivazione delle varie indennità da corrispondere al Personale, indennità collegate a rischi/disagi o responsabilità specifiche o particolari aspetti del ruolo svolto dal dipendente. I "premi', invece, sono assimilabili ai "compensi incentivanti", dei quali sono pubblicate le tabelle nella sezione 'ammontare complessivo dei premi'. I compensi incentivanti sono collegati agli obiettivi stabiliti dalla Direzione e corrisposti nell'anno successivo a quello di riferimento, previa verifica del raggiungimento di tali obiettivi e proporzionati alle ore lavorate ed al parametro stipendiale (inquadramento del dipendente).
Contenuto creato il 13-03-2018 - Aggiornato il 10-10-2024