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Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI 2026-2028
In considerazione della particolare struttura e natura dell’ACI e degli AC e a fronte del vincolo federativo in essere, ACI redige un Piano Integrato di Attività e Organizzazione di Federazione (art. 6 D.L. 80 del 9 giugno 2021 convertito con modificazioni dalla L. 113/2021).
Quanto precede tenuto conto di:
- delibera CIVIT n. 11/2013 che si è espressa in senso favorevole all’adozione di un unico Piano di performance ed un unico OIV di Federazione;
- art. 2 c. 2 bis del D.L. 101/2013 convertito con modificazioni dalla L. 125/2013 che ha riconosciuto agli enti a base associativa una specifica potestà di adeguamento ai principi posti dal D.L.gs 150/2009 in ragione delle proprie peculiarità ed in quanto non gravanti sulla finanza pubblica;
- immedesimazione della mission istituzionale di ACI con quella degli AC i quali concorrono all’attuazione nel territorio di riferimento delle iniziative e dei progetti deliberati a livello di Federazione, nonché ridotto dimensionamento dell’assetto Organizzativo degli AC tutti con dotazione organica inferiore alle 50 unità.
► Testo Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI
DOCUMENTAZIONE SPECIFICA DELL'A.C.:
Rischi Corruttivi e Trasparenza
> Mappatura dei Processi
> Tabella Obblighi di Pubblicazione
Struttura Organizzativa
Organizzazione Lavoro Agile
> Misure in materia di Lavoro Agile
- (Il Consiglio Direttivo nella seduta del 28.10.2022 con Delibera n. 5/2022 punto C, ha ritenuto inapplicabile un piano strutturale per la previsione generalizzata dell’attività da parte del personale dipendente di A.C. Lecco in modalità cosiddetta “agile" in quanto incompatibile con la struttura organizzativa, il numero e le funzioni del personale in servizio. E' stata attribuita al Direttore, nell’ambito della propria competenza sulla gestione amministrativa del personale, il potere di decidere in merito alle eventuali richieste di smart working presentate dal personale, per determinati e limitati periodi; detta possibilità potrà essere attuata considerate le specifiche condizioni delle attività assegnate, solo al di fuori dei periodi di scadenze, valutandone la sostenibilità organizzativa e definendone modalità e durata.)
Piano Triennale dei Fabbisogni
Contenuto pubblicato il 19-12-2025 - Aggiornato il 03-02-2026
Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI 2025-2027
In considerazione della particolare struttura e natura dell’ACI e degli AC e a fronte del vincolo federativo in essere, ACI redige un Piano Integrato di Attività e Organizzazione di Federazione (art. 6 D.L. 80 del 9 giugno 2021 convertito con modificazioni dalla L. 113/2021).
Quanto precede tenuto conto di:
- delibera CIVIT n. 11/2013 che si è espressa in senso favorevole all’adozione di un unico Piano di performance ed un unico OIV di Federazione;
- art. 2 c. 2 bis del D.L. 101/2013 convertito con modificazioni dalla L. 125/2013 che ha riconosciuto agli enti a base associativa una specifica potestà di adeguamento ai principi posti dal D.L.gs 150/2009 in ragione delle proprie peculiarità ed in quanto non gravanti sulla finanza pubblica;
- immedesimazione della mission istituzionale di ACI con quella degli AC i quali concorrono all’attuazione nel territorio di riferimento delle iniziative e dei progetti deliberati a livello di Federazione, nonché ridotto dimensionamento dell’assetto Organizzativo degli AC tutti con dotazione organica inferiore alle 50 unità.
► Testo Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI
DOCUMENTAZIONE SPECIFICA DELL'A.C.:
Rischi Corruttivi e Trasparenza
> Mappatura dei Processi
> Tabella Obblighi di Pubblicazione
Struttura Organizzativa
Organizzazione Lavoro Agile
> Misure in materia di Lavoro Agile
- (Il Consiglio Direttivo nella seduta del 28.10.2022 con Delibera n. 5/2022 punto C, ha ritenuto inapplicabile un piano strutturale per la previsione generalizzata dell’attività da parte del personale dipendente di A.C. Lecco in modalità cosiddetta “agile" in quanto incompatibile con la struttura organizzativa, il numero e le funzioni del personale in servizio. E' stata attribuita al Direttore, nell’ambito della propria competenza sulla gestione amministrativa del personale, il potere di decidere in merito alle eventuali richieste di smart working presentate dal personale, per determinati e limitati periodi; detta possibilità potrà essere attuata considerate le specifiche condizioni delle attività assegnate, solo al di fuori dei periodi di scadenze, valutandone la sostenibilità organizzativa e definendone modalità e durata.)
Piano Triennale dei Fabbisogni
Contenuto pubblicato il 31-10-2024 - Aggiornato il 11-09-2025
Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI 2024-2026
In considerazione della particolare struttura e natura dell’ACI e degli AC e a fronte del vincolo federativo in essere, ACI redige un Piano Integrato di Attività e Organizzazione di Federazione (art. 6 D.L. 80 del 9 giugno 2021 convertito con modificazioni dalla L. 113/2021).
Quanto precede tenuto conto di:
- delibera CIVIT n. 11/2013 che si è espressa in senso favorevole all’adozione di un unico Piano di performance ed un unico OIV di Federazione;
- art. 2 c. 2 bis del D.L. 101/2013 convertito con modificazioni dalla L. 125/2013 che ha riconosciuto agli enti a base associativa una specifica potestà di adeguamento ai principi posti dal D.L.gs 150/2009 in ragione delle proprie peculiarità ed in quanto non gravanti sulla finanza pubblica;
- immedesimazione della mission istituzionale di ACI con quella degli AC i quali concorrono all’attuazione nel territorio di riferimento delle iniziative e dei progetti deliberati a livello di Federazione, nonché ridotto dimensionamento dell’assetto Organizzativo degli AC tutti con dotazione organica inferiore alle 50 unità.
► Testo Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI
DOCUMENTAZIONE SPECIFICA DELL'A.C.:
Rischi Corruttivi e Trasparenza
> Mappatura dei Processi
> Tabella Obblighi di Pubblicazione
Struttura Organizzativa
Organizzazione Lavoro Agile
> Misure in materia di Lavoro Agile
- (Il Consiglio Direttivo nella seduta del 30.10.2023 con Delibera n. 8/2023 punto C, ha ritenuto inapplicabile un piano strutturale per la previsione generalizzata dell’attività da parte del personale dipendente di A.C. Lecco in modalità cosiddetta “agile" in quanto incompatibile con la struttura organizzativa, il numero e le funzioni del personale in servizio. E' stata attribuita al Direttore, nell’ambito della propria competenza sulla gestione amministrativa del personale, il potere di decidere in merito alle eventuali richieste di smart working presentate dal personale, per determinati e limitati periodi; detta possibilità potrà essere attuata considerate le specifiche condizioni delle attività assegnate, solo al di fuori dei periodi di scadenze, valutandone la sostenibilità organizzativa e definendone modalità e durata.)
Piano Triennale dei Fabbisogni
Contenuto pubblicato il 12-01-2023 - Aggiornato il 03-02-2026
Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI 2023-2025
In considerazione della particolare struttura e natura dell’ACI e degli AC e a fronte del vincolo federativo in essere, ACI redige un Piano Integrato di Attività e Organizzazione di Federazione (art. 6 D.L. 80 del 9 giugno 2021 convertito con modificazioni dalla L. 113/2021).
Quanto precede tenuto conto di:
- delibera CIVIT n. 11/2013 che si è espressa in senso favorevole all’adozione di un unico Piano di performance ed un unico OIV di Federazione;
- art. 2 c. 2 bis del D.L. 101/2013 convertito con modificazioni dalla L. 125/2013 che ha riconosciuto agli enti a base associativa una specifica potestà di adeguamento ai principi posti dal D.L.gs 150/2009 in ragione delle proprie peculiarità ed in quanto non gravanti sulla finanza pubblica;
- immedesimazione della mission istituzionale di ACI con quella degli AC i quali concorrono all’attuazione nel territorio di riferimento delle iniziative e dei progetti deliberati a livello di Federazione, nonché ridotto dimensionamento dell’assetto Organizzativo degli AC tutti con dotazione organica inferiore alle 50 unità.
► Testo Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Federazione ACI
DOCUMENTAZIONE SPECIFICA DELL'A.C.:
Rischi Corruttivi e Trasparenza
> Mappatura dei Processi
> Tabella Obblighi di Pubblicazione
Struttura Organizzativa
Organizzazione Lavoro Agile
> Misure in materia di Lavoro Agile
- (Il Consiglio Direttivo nella seduta del 28.10.2022 con Delibera n. 5/2022 punto C, ha ritenuto inapplicabile un piano strutturale per la previsione generalizzata dell’attività da parte del personale dipendente di A.C. Lecco in modalità cosiddetta “agile" in quanto incompatibile con la struttura organizzativa, il numero e le funzioni del personale in servizio. E' stata attribuita al Direttore, nell’ambito della propria competenza sulla gestione amministrativa del personale, il potere di decidere in merito alle eventuali richieste di smart working presentate dal personale, per determinati e limitati periodi; detta possibilità potrà essere attuata considerate le specifiche condizioni delle attività assegnate, solo al di fuori dei periodi di scadenze, valutandone la sostenibilità organizzativa e definendone modalità e durata.)
Piano Triennale dei Fabbisogni
Contenuto pubblicato il 27-12-2023 - Aggiornato il 03-02-2026