Dati relativi ai premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio:
1) Obiettivi Direttore 2017
2) Obiettivi Direttore 2016
L’Automobile Club di Crotone non avendo dipendenti in forza non svolge attività di Contrattazione Collettiva Integrativa di Ente , per cui le informazioni relative all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance saranno comunicati al termine dell’eventuale processo di approvazione della contrattazione collettiva integrativa di ente qualora si proceda all’immissione, nel relativo ruolo, di personale dipendente a seguito di pubblico concorso.
La retribuzione Variabile del Direttore in riferimento alla performance dell’Automobile di Crotone viene stabilita sulla base della contrattazione di Ente tra ACI e OO.SS.
| PREMI DIRETTORIALI | |||
| Importo come da Contrattazione |
Importo Lordo Percepito (anno percezione ) |
Anno di Riferimento | Note |
| 3.559,44 | 3.758,07 (2012) | 2010-2011 | |
|
1.893,87 ( 2013) |
2012 | ||
| 2.486,44 (2014) | 2013 | ||
| 1.637,78(2015) | 2014 | ||
| 1849,20 (2016) | 2015 | ||
Contenuto creato il 14-11-2018 - Aggiornato il 14-11-2018