Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. 150/2009)

Come indicato nella sezione del sito relativa al personale dell'Ente-Dotazione organica- dal 2017 e fino al 31.05.2026 l'Ente non ha proceduto all'assunzione di Personale Dipendente 

Il Direttore è dipendente di ruolo dell’Automobile Club d’Italia, con qualifica non dirigenziale

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio 

                                                              

  • il PIAO sostituisce i Piani delle Performance come da articolo 1 del DPR n.81, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 151/2022 del 30 giugno 2022. che Individua i documenti assorbiti dal PIAO:

    • Piano dei Fabbisogni di Personale (PFP) e Piano delle azione concrete (PAC);
    • Piano per Razionalizzare l’utilizzo delle Dotazioni Strumentali (PRSD);
    • Piano della Performance (PdP);
    • Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PtPCT);
    • Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA);
    • Piano di Azioni Positive (PAP).

    Il PIAO della Federazione  è pubblicato e aggiornato sul sito Amministrazione Trasparente. 

Contenuto pubblicato il 22/11/2018 - Aggiornato il 15/06/2026

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